E-learning, la formation a distance

actualité

Social learning ou formation 2.0

30 janvier, 2012 | Laisser un commentaire

S’il est évident que la formation formelle garde son hégémonie et est reconnue dans le monde du travail, l’apprentissage informel, jusqu’ici peu connu et valorisé, s’affirme désormais comme une nouvelle forme de pédagogie participative. Certains pays valident même l’apprentissage informel dans le développement des compétences du parcours professionnel individuel (« Validation des Acquis de l’Expérience » en France, « NVQs » au Royaume Uni, etc.). Quel rôle joue le social learning dans l’optimisation de la formation, notamment celle de la formation à distance via les plateformes e-learning ?

Social learning : quel est le principe ?

Le social learning tend à perfectionner la formation à distance grâce à des médias sociaux, dans le but d’une meilleure communication entre apprenants et responsables pédagogiques ainsi que d’une optimisation des objectifs de la formation.

Le social learning développe la formation informelle (apprentissage sortant du cadre structuré d’un système d’enseignement,  basé notamment sur les interactions et l’échange d’expériences) en donnant la possibilité à l’apprenant de compléter le savoir acquis formellement : en effet, en partageant, questionnant, communiquant, bref en évoluant dans un environnement plus social et pratique, il acquiert et intériorise encore plus de savoirs.
Rappelons que près de 90 % de l’apprentissage est informel : omniprésents dans notre vie quotidienne, les échanges, les conseils entre collègues ou responsables pédagogiques mais aussi l’expérience nous forment profondément. Dans ce contexte, c’est tout naturellement que la présence du social learning apparaît comme une évidence dans la formation à distance.

Le social networking : échanger pour renforcer l’apprentissage

Au-delà des mails ou des classes virtuelles déjà incluses dans le e-learning depuis plusieurs années, le social learning va aujourd’hui plus loin dans la dimension sociale en apportant des fonctionnalités communautaires de social networking au sein des plateformes e-learning. Il favorise les communautés d’apprentissage via différents médias et outils sociaux tels que les wikis, les blogs, les forums, etc. On retrouve dans les plateformes e-learning des outils favorisant le partage tel que le microblogging. Un renfort d’efficacité pour la formation à distance, qui permet une collaboration et une communication toujours plus présentes entre les différents acteurs.

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France : Solutions RH 2012

20 janvier, 2012 | Laisser un commentaire

Le salon Solutions Ressources Humaines revient en 2012 avec un objectif : donner des réponses aux entreprises pour développer, gérer et optimiser leurs ressources humaines. Rendez-vous privilégié des structures de toute taille, l’événement se tiendra au Parc des Expositions de la Porte de Versailles à Paris.

Plus d’infos ? Cliquez ici.

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Espagne : Expoelearning 2012

9 janvier, 2012 | Laisser un commentaire

Le congrès Expoelearning 2012 se tiendra à Madrid les 22 et 23 février. Il s’agit de la 11e édition du plus grand salon sur la formation à distance en Espagne.

L’équipe e-doceo vous y présentera les nouveautés 2012 de sa gamme de solutions e-learning !

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