E-learning, la formation a distance

Le e-learning devient un nouveau moyen de communication

7 avril, 2010

Le e-learning va-t-il alimenter le web ?
A ce jour, le e-learning est d’avantage un outil de formation interne qu’un outil de communication grand public mais les choses sont sans doute en train d’évoluer. Après les serious game qui se rapprochent et oscillent entre le monde de la communication et celui de la formation, c’est peut-être à des modules plus classiques de e-learning d’enrichir les sites internet. A ce rythme, on peut s’interroger sur les différences ou plutôt sur l’absence de différences dans les prochaines années entre l’information et la formation. Avec l’usage du web 2.0, du serious game, des applications pour smart phone, le e-learning n’est-il pas un vrai vecteur d’information qualitatif ?

Un exemple réussi de « communication e-learning »
Un module e-learning intitulé « Sensibilisation des acteurs de l’entreprise à la prévention des Risques Psycho-Sociaux » est désormais accessible sur le site du CESTP- ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). Durant 60 minutes, ce module librement consultable sensibilise les chefs d’entreprises, les DRH, les managers, les salariés et leurs représentants (CHSCT, DP,..) à ce que sont les Risques Psycho-sociaux (RPS) et l’importance de les prévenir.

Découvrez cet exemple sur le site : www.cestp.aract.fr

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Posté par Redaction ILT | catégorie : accueil-actif, tendances 

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